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曲阳资讯网 2020-04-18 450 10

国庆小长假加班工资怎么算有几天三倍工资?你都清楚吗?


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一年一度的国庆小长假,对于许多人来说,是非常值得期待的事情。因为,这不仅仅是为了祝贺祖国的生日,更是大家可以放松下来,出游的假期。

时间过得飞快,2019年已经过半。马上就要迎来一年中的连续长假,但是有的上班族可能仍然需要在假期加班,那么下面我们来看看2019年国庆什么时候放假?加班费怎么计算呢?

2019年国庆节有几天三倍工资?2019年三倍工资时间:2019年10月1日,10月2日,10月3日;2019年两倍工资时间:2019年10月4日,10月5日,10月6日,10月7日;《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。换句话说,双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在企业,职工没有选择权。

国庆加班工资怎么算?规定,2019年国庆的放假时间是10月1日至7日。其中1日至3日为法定节假日,4日至7日为周末调班4天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)调整为上班。在法定节假日的三天(即10月1日3日)用人单位安排劳动者加班工作的话,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。10月4日7日,用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。其中计算公式为:三倍工资=加班工资的计算基数21.75*300%双倍工资=加班工资的计算基数21.75*200%每小时加班工资=日加班工资8公式说明:1:21.75天为平均每月计薪天数。2:加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴,工作餐补贴,住房补贴,中夜班津贴,夏季高温津贴,加班工资等特殊情况下支付的工资

下面一起来看看网友怎么说吧@e别的特:回复@红色晨21:既然是放假为什么要用周六周日补@CherryQQMM:调休真没意义。@5aVa9e:当然是看国庆阅兵啦@某黄某L某l:我也觉得,放假了又补没有任何意义@hahayouu:调休那就不是休了,想爆粗口!

从放假安排来看,国庆节是2019年最后一个小长假,你是想计划好好放飞自我呢?还是想通过加班获得报酬?

国庆节是一年之中除春节外,最长的一个假期了,对于2019年最后一个小长假,你有着什么样的打算呢?欢迎大家留言讨论哦~

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